Las dos teorías de liderazgo
nos muestran una similitud de acuerdo a los estilos de liderazgo, donde
el líder tiene que determinar en que situación debe ejercer
cada tipo de liderazgo, en esto se basa el éxito de un líder,
porque debe tener un equilibrio de acuerdo a la autoridad que debe
ejercer sobre los subordinados, teniendo como referencia
las características en las diferentes situaciones que se presenten,
tanto en las tareas como en las personas.
Cuando hablo de equilibrio
hago referencia a que un líder para que pueda cumplir con
los objetivos propuestos, por una organización no debe ser
muy autoritario pero de igual manera tan flexible y consecuente en
la participación y toma de decisiones de los
subordinados.
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